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河南师范大学招聘

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发表于 2020-6-28 09:48:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

招聘岗位
工作人员(1人)


岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.第一学历为普通高等教育全日制本科;研究生阶段具有河南师范大学历史文化学院认定的高水平学科就读经历,历史学(考古学、中国史、世界史)专业;

3.年龄一般不超过38周岁;具有高级职称的,年龄一般不超过45周岁;

4.独立或除导师外第一作者,在国内核心期刊上发表本专业学术论文2篇及以上或在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。


报名方式
报名采取网络报名的方式。申请人自选应聘学科领域,申报材料应包括:《河南师范大学高端人才岗位申报表》(见原公告附件),候选人学历、学位、职称证书复印件,近5年主要著作论文、科研项目、获奖及专利情况的证明复印件,TOP、SSCI收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章)。投递申报材料至邮箱:hnsdwlxy@qq.com,邮件标题注明:应聘某某学科+本人姓名+高校人才网。


薪酬待遇
1.安家费:博士安家费20万元;具有副高级专业技术职务者增加3万元;具有正高级专业技术职务者增加5万元;对于引进困难或引进优秀人才的学科,经学校审核后,学院可从学校下拨的人才引进支持专项经费中补贴引进人员安家费。

2.科研启动费:工科10万元,理科8万元,文科5万元(以项目申报立项形式支持,按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务,并接受学校考核)。

3.博士绩效工资:博士绩效工资自博士入职起开始发放,总期限为5年,在国家工资外,享受博士绩效工资,发放标准为:中级及以下职称博士为2500元/月,内聘副高级专业技术职务,并按副高级岗位考核;副高级及以上职称博士为4000元/月,内聘正高级专业技术职务,并按正高级岗位考核。管理岗位人员:中级及以下职称博士为2000元/月,副高级及以上职称博士为3500元/月,按照实际岗位考核。

4.子女上学:解决子女在附属学校(幼儿园、附属小学)的上学问题。

5.配偶工作:博士来校工作时,配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(配偶在新乡市内无固定正式工作),生活困难的,且博士攻读博士期间业绩需符合以下类别中的一项条件的,可申请按照人事代理方式安置到学校工作。①独立或除导师外第一作者,在我校认定的一级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇;或在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文2篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文3篇;②主持国家社科基金项目1项或主持省部级基金项目2项。



联系方式
联系人:申陈海

联系电话:0373-3326233
来源:文博招聘信息公众号

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