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2019广西文物保护与考古研究所招聘公告【招2人】

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:广西人事考试网

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下:

一、单位简介

广西文物保护与考古研究所隶属于广西壮族自治区文化和旅游厅,是正处级公益一类事业单位。主要职责是从事文物保护与考古的科学研究工作,承担文物调查、文物保护、考古发掘的技术性、事务性工作。历年来承担全区水利枢纽工程、高速公路、快速铁路等基本建设所涉及的遗址、墓葬以及主动性发掘项目;出版了10余部考古报告、论文集;荣获了“郑振铎—王冶秋文物保护奖”先进集体等荣誉,百色革新桥遗址、邕宁顶蛳山遗址荣获“全国十大考古新发现”,甑皮岩遗址、百色革新桥遗址的发掘分别荣获了国家文物局田野考古二等奖、三等奖,《桂林甑皮岩》荣获最佳考古报告奖和夏鼐考古学研究成果二等奖,《百色革新桥》荣获广西壮族自治区第十三次社会科学优秀成果奖三等奖。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员2名,具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情况之一者,不得报考:

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示,在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区文化和旅游厅网站(www.wlt.gxzf.gov.cn)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在自治区文化和旅游厅网站(www.wlt.gxzf.gov.cn)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名方式:现场报名。应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名,每名应聘者限报一个岗位,不接受电话或电子邮件形式等其它形式的报名。报考者年龄计算至报名首日。

2.现场报名时间:2019年8月12日至2019年8月22日(9:30-16:30)

3.报名地点:广西南宁市科园大道68号东盟慧谷2号楼202。

4.应聘材料

(1)填写《广西文物保护与考古研究所2019年公开招聘专业技术人员登记表》2份,附2张1寸近期免冠正面彩色相片。(详见附件)

(2)材料目录;

(3)个人自荐书(必备);

(4)身份证(必备);

(5)毕业证、学位证(必备);

(6)职称证书;

(7)外语、计算机等级考试证书;

(8)获奖证书或证明;

(9)科研经历及成果证明材料;

(10)工作经历证明材料。

注:上述材料将作为资格审查和考核的主要依据,报考者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的,一经查实即取消其考试资格及聘用资格,所有责任由报考者自负。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。

(12)请将以上材料按顺序装订成一式两份。所有复印件材料请在现场报名时提供原件备查。                                                               


(二)资格审查及准考证

1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

2.每位报考者限报1个岗位,若发现同时报考2个及以上岗位的,取消报名资格。

3. 岗位拟聘人数与通过资格审查人数的比例不能少于1?3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的,必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整,调整后要及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员。

4.资格审查结束后,在自治区文化和旅游厅网站公布开考岗位、通过资格审查的报考人员名单。

5. 通过资格审查的报考人员在面试当天凭有效期身份证发放准考证。

(三)面试

1. 进入面试人员名单于报名结束后7个工作日内在自治区文化和旅游厅网站公布。

2.面试安排将提前5个工作日在自治区文化和旅游厅网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和面试地点等)。

3.面试方式:全部岗位进行结构化面试。

4.考生成绩须达到面试满分值60%以上,达不到者视为不符合条件 ,不予聘用。因达不到1:3比例经核准开考或因考生缺考降低面试开考比例的,该岗位考生成绩须达面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序。达不到的,取消该岗位的招聘。

5.面试成绩、岗位排名现场宣布,并在自治区文化和旅游厅网站上公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

6.最终成绩的计算方式为面试成绩。

(五)考核

面试结束后,按考生面试成绩从高分到低分,以招聘人数1:1的比例确定考核人选;考核工作由本单位考核小组具体负责组织实施,主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。如有考核不合格的,则按面试成绩的岗位排名依次递补。如出现考核人选成绩并列者,则同时进入考核程序,由单位根据最终的考核结果,确定拟聘人选。

(六)体检

根据综合成绩结果,按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检程序按桂人社规〔2019〕11号文件执行。体检由本单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检,体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位面试人员中按成绩从高分到低分依次确定递补人员。

(七)公示

对经面试、考核、体检合格的人员确定为拟聘用的人选,在广西人事考试网、自治区文化和旅游厅网站进行公示,时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。

(八)聘用

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为: 0771-3215106

招聘联系人及联系方式:赖老师,0771-3211908



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